Košík je prázdný.

Nákupní košík je prázdný.

zpětvytisknout

JAK ZÍSKAT A UDRŽET MLADÉ ZAMĚSTNANCE
ve výrobě a průmyslu

NOVINKA
MEZIGENERAČNÍ STŘETY A ROZDÍLY

MEZIGENERAČNÍ STŘETY A ROZDÍLY

pro

Určeno pro personalisty, manažery výroby i vedoucí pracovníky odpovědné za výsledky jednotlivých oddělení. Stejně tak poskytne kurz cenné informace i majitelům firem.

cíl

Cílem semináře je pomoci účastníkům pochopit mladou generaci, jejich hodnoty a rozdílnost. Poznat bariéry, které brání lepším výsledkům v oblasti náborových inzerátů. Pomocí případových studií získat praktické tipy pro vlastní praxi
Výhody kurzu pro účastníky:
  • Vše, co bude představeno, vychází z reálných situací a má i reálné výsledky
  • Účastníci si odnesou konkrétní tipy, které mohou aplikovat v praxi

 

  • Budou mít příležitost otevřeně diskutovat své nejpalčivější problémy
  • Budou inspirováni konkrétními příkladovými studiemi realizace doporučených postupů v prostředí výrobních firem a průmyslu
  • Pochopí principy motivace mladých zaměstnanců

obsah

  • Mezigenerační střety a rozdíly
  • Bariéry v náborové inzerci, jak ji dělat efektivněji
  • Psychologie motivace mladého zaměstnance
  • Praktická ukázka projektů (1. část)
  • Sociální média (LinkedIn)
  • Případová studie vytvořená účastníky
  • Praktická ukázka projektů (2. část)
  • Závěrečná diskuze

metody

Interaktivní výklad s diskuzí, případové studie, příklady.
Lektor

Martin Hradský

nezávislý konzultant a lektor v oblasti štíhlých (LEAN) přístupů a práce s lidmi, pomáhá zavádět systémy zlepšování, které výrazně snižují náklady firem a při férových odměnách zaměstnancům nezvyšují výši osobních nákladů

Místo

PRAHA

učebna Studia W, Karlovo náměstí 3, 1. patro, Praha 2

Datum kurzu: 22. června 2020

Čas kurzu: 9-17 hod.

Kód kurzu: P029

Kategorie kurzu: Organizační management a vedení lidí

Poptat jako firemní kurz

5 300 Kč (s DPH 6 413 Kč) , oběd