Košík je prázdný.

Nákupní košík je prázdný.

zpětvytisknout

MATEŘSKÁ A RODIČOVSKÁ DOVOLENÁ
- pracovněprávní a mzdové aspekty

MATEŘSKÁ A RODIČOVSKÁ DOVOLENÁ

MATEŘSKÁ A RODIČOVSKÁ DOVOLENÁ

pro

Určeno pro mzdové účetní a personalisty.

obsah

PRACOVNĚPRÁVNÍ ASPEKTY 
– JUDr. Jaroslav Škubal (9.00 - 10.30 hod.)
  • Povinnosti zaměstnavatelů vůči těhotným zaměstnankyním (BOZP)
  • Právní úprava mateřské a rodičovské dovolené v zákoníku práce
  • Zástupy za zaměstnankyně na mateřské a rodičovské dovolené (doba určitá)
  • Návraty z mateřské a rodičovské dovolené, zejména pokud jde o možné propouštění z organizačních důvodů a povinnost upravit pracovní dobu (pokud tomu nebrání vážné provozní důvody)

 

  • Zvýšená ochrana zaměstnankyň na mateřské a rodičovské dovolené, pokud jde o propouštění, vysílání na pracovní cesty, úpravu pracovní doby, práci přesčas apod.
  • Možnost přivýdělků během mateřské a rodičovské dovolené, nárok na poskytování benefitů v jejich průběhu

MZDOVÉ ASPEKTY – Vladislava Dvořáková, DiS. (10.45 - 14.00 hod.)
  • Povinnosti ke státním institucím spojené s mateřskou a rodičovskou dovolenou – co je nutné ohlašovat a dokládat
  • Příjem v období mateřské nebo rodičovské dovolené – doplatek bonusů, nepeněžní plnění zúčtované v tomto období
  • Nárok, správné poskytnutí a krácení dovolené – stanovení průměrného výdělku pro dovolenou mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou
  • Dopady exekučních srážek v období mateřské dovolené – na PPM
  • Srážky na základě dohod mezi zaměstnancem a organizací při nástupu na PPM – srážky zúčtovávané zpětně – PHM, stravné aj.
  • Zpracování RZD zaměstnancům na mateřské nebo rodičovské dovolené
  • Změna zdravotní pojišťovny v průběhu mateřské a rodičovské dovolené
  • Návrat zaměstnance po rodičovské dovolené na zkrácený pracovní úvazek a dopad do nároku na dovolenou
  • Výplata odstupného při ukončení rodičovské dovolené dohodou z organizačních důvodů – stanovení pravděpodobného výdělku
  • Potvrzení pro pracovní úřady o výši průměrného nebo pravděpodobného čistého měsíčního výdělku u zaměstnanců, kteří čerpali v době zaměstnání mateřskou a rodičovskou dovolenou, při odchodu z organizace
  • Dotazy
Lektor

JUDr. Jaroslav Škubal

advokát, v rámci advokátní praxe vede pracovněprávní oddělení v Praze a Bratislavě

Vladislava Dvořáková, DiS.

HR specialistka, mzdová a personální auditorka, SAP HR metodička

Místo

PRAHA

učebna Studia W, Karlovo náměstí 3, 1. patro, Praha 2

Datum kurzu: 22. května 2019

Čas kurzu: 9-14 hod.

Kód kurzu: P153

Kategorie kurzu: Mzdové účetnictví

2 400 Kč (s DPH 2 904 Kč)