pro
Určeno
pro pracovníky personálních oddělení, vedoucí
zaměstnance, právníky zabývajícími se oblastí compliance.
cíl
Seznámit účastníky s novou právní úpravou, která má chránit
oznamovatele protiprávního jednání. Právní úprava vychází z evropské
směrnice. Podstatou úpravy je, že zaměstnavatelé
musejí zabránit, aby vůči oznamovateli protiprávního jednání byla
následně uplatněna odvetná opatření, která by jej poškozovala, typicky není možné
oznamovateli snížit mzdu nebo jej propustit. Tato povinnost se týká všech
zaměstnavatelů (i těch s minimálním počtem zaměstnanců).
Druhým pilířem je, že každý zaměstnavatel, který zaměstnává více než 50 (předchozí česká úprava, která nebyla schválena, navrhovala 25) zaměstnanců (včetně tzv. dohodářů a částečných úvazků), musí zavést interní oznamovací systém v podobě striktně zabezpečené emailové schránky či telefonní (záznamníkové) linky. Seminář bude zaměřen na pracovněprávní aspekty, tedy podávání oznámení zaměstnanci standardních zaměstnavatelů (nikoliv třeba oznámeními souvisejícími s činností obcí nebo oznámeními státních zaměstnanců).