Košík je prázdný.

Nákupní košík je prázdný.

zpětvytisknout

PRÁCE Z DOMOVA, PRÁCE NA ZAVOLANOU, SDÍLENÁ PRACOVNÍ MÍSTA
- z pracovněprávního a mzdového pohledu

HOME OFFICE

HOME OFFICE

pro

Určeno pro personalisty, mzdové účetní, podnikové právníky, vedoucí pracovníky, odborové funkcionáře a další zájemce zabývající se problematikou pracovněprávních vztahů.

 

PRACOVNĚPRÁVNÍ POHLED – JUDr. Dominik BRŮHA, Ph.D. (9.00 – 12.30 hod.)

cíl

Prakticky zaměřený seminář s cílem seznámit účastníky s aktuální právní úpravou, judikaturou a nejčastějšími problémy při jejím uplatňování.

obsah

  • Práce z domova a limity pro využití v praxi – různé formy home office (permanentní, hybridní home office, plnohodnotný, řízený home office atd.)

 

  • Náklady a odpovědnost při práci z domova, organizace práce na dálku
  • Rozvrhování pracovní doby a způsoby evidence
  • Nastavení pracovněprávní dokumentace – vzory dohod o home office, různé varianty
  • Překážky v práci a jejich specifika při práci z domova
  • Cestovní náhrady a podmínky jejich poskytování
  • Stravenky a podmínky jejich poskytování při práci z domova
  • Povinnosti zaměstnavatele a zaměstnanců na úseku BOZP, pracovní úrazy, kontroly
  • Flexibilní formy zaměstnávání – dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, agenturní zaměstnávání, pracovní poměry na dobu určitou, kratší úvazky, pružná pracovní doba a jejich limity
  • Institut sdíleného pracovního místa – způsoby sjednání, vzor dohody, dopad do rozvrhování a evidence pracovní doby zaměstnanců, vliv na překážky v práci, odpovědnost za škodu atd.
  • Příklady a poučení z judikatury
  • Aktuality ke dni konání semináře
  • Řešení modelových situací navržených účastníky semináře

 

MZDOVÉ SOUVISLOSTI – Vladislava Dvořáková, DiS. (13.30 – 16.00 hod.)

cíl

Praktické příklady s cílem poukázat na specifické situace, které vznikají v rámci dohod práce z domova – zaměstnanec versus zaměstnavatel. Zodpovězení otázek, na jaké nároky zaměstnanec dle zákoníku práce má dosáhnout při práci z domova a zda je nutné evidovat práci z domova pro další mzdové nároky zaměstnance?

obsah

  • Práce z domova a zúčtování překážek v práci v rámci rozsahu práce z domova – příklady
  • Cestovní náhrady a problematika práce z domova
  • Dovolená a kratší stanovená týdenní pracovní doba – nárok na dovolenou, změna týdenní pracovní doby v průběhu kal. roku – příklady
  • Kratší úvazky od roku 2023 a pojistné na sociální zabezpečení – podmínky uplatnění slevy na pojistném od roku 2023 a konkrétní podmínky, které je nutné splnit pro uplatnění slevy ze strany zaměstnavatele; v jaké situaci je možné na slevu u pojistného na sociální zabezpečení dosáhnout? Podmínky ohlašování na takového pracovního poměru OSSZ aj. zajímavost z dané oblasti
  • Práce z domova a nárok na stravenku nebo „stravenkový“ paušál – podmínky dle zákona o dani z příjmů, rozdíly v poskytování stravenky a stravenkového paušálu při práci z domova
  • Práce z domova vykonávaná mimo území České republiky na základě dohody se zaměstnavatelem a bez vědomí zaměstnavatele, rizika a podmínky s tím spojené – dopady do zúčtování mzdy
  • Daň ze závislé činnosti a výkon práce mimo území České republiky – odvod daně v zemi výkonu práce
  • Práce z domova – mzdové nároky zaměstnance, náhrady poskytované zaměstnanci za náklady, které se vztahují k práci z domova – paušalizace, prokazování
  • Sdílené pracovní místo – zúčtování mzdy na sdíleném pracovním místě ve vztahu k plánu směn, který je závislý na dohodě zaměstnanců na sdíleném pracovním místě, upozornění na problematiku nákladů ve vztahu ke sdílenému pracovnímu místu a případné překročení nákladů na jedno sdílené pracovní místo
  • Diskuze

metody

Výklad, praktická cvičení, příklady z praxe.

poznámka


Vstupenky na seminář jsou přenosné. Každého modulu se může zúčastnit jiný pracovník z Vaší společnosti.
Lektor

JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.

advokát se specializací na pracovní právo, zprostředkovatel pracovněprávních sporů, člen Kolegia expertů AKV Praha

Vladislava Dvořáková, DiS.

HR specialistka, mzdová a personální auditorka, zkušená lektorka v daných oblastech s dlouholetou praxí

Místo

PRAHA

učebna Studia W, Karlovo náměstí 3, 1. patro, Praha 2

nebo

ONLINE seminář

živé vysílání

Datum kurzu: 30. listopadu 2022

Čas kurzu: 9-16 hod.

Kód kurzu: P108

Kategorie kurzu: Pracovní právo

Poptat jako firemní kurz

Další kurzy lektora:

Částečné pracovní úvazky, flexibilní formy výkonu práce, slaďování soukromého a pracovního života
ČÁSTEČNÉ PRACOVNÍ ÚVAZKY, FLEXIBILNÍ FORMY VÝKONU PRÁCE,
slaďování soukromého a pracovního života

Lektor:  JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.

Datum:  21. prosince 2022, 14-17 hod.

Místo: PRAHA       Kód: P109

Cena: 1 900 Kč  (s DPH 2 299 Kč)

Forma účasti: Prezenčně i online

 do košíku
Právní úprava dovolené, překážek v práci a evidence pracovní doby v aplikační praxi
PRÁVNÍ ÚPRAVA DOVOLENÉ, PŘEKÁŽEK V PRÁCI
A EVIDENCE PRACOVNÍ DOBY v aplikační praxi

Lektor:  JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.

Datum:  10. ledna 2023, 9-13 hod.

Místo: PRAHA       Kód: P147

Cena: 2 700 Kč  (s DPH 3 267 Kč)

Forma účasti: Prezenčně i online

 do košíku
Pasti na zaměstnance a zaměstnavatele v souvislosti se vznikem, změnou a skončením pracovního poměru
Pasti na zaměstnance a zaměstnavatele v souvislosti se VZNIKEM,
ZMĚNOU A SKONČENÍM PRACOVNÍHO POMĚRU

Lektor:  JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.

Datum:  27. února 2023, 9-14 hod.

Místo: PRAHA       Kód: P137

Cena: 2 700 Kč  (s DPH 3 267 Kč)

Forma účasti: Prezenčně i online

 do košíku