Košík je prázdný.
Nákupní košík je prázdný.
zpětvytisknout
DOHODY O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR,
HOME OFFICE, PRÁCE ZE ZAHRANIČÍ, KRATŠÍ ÚVAZKY, AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ
- z pracovněprávního a mzdového pohledu
HOME OFFICE
Pro
Cíl
Obsah
- Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – praktické zkušenosti z dopadů tzv. transpoziční novely a konsolidačního balíčku
- Srovnání s pracovním poměrem, informační povinnosti zaměstnavatele
- Novinky z hlediska odměňování, příplatků, dovolené, překážek v práci atd.
- Rozvrhování pracovní doby a způsoby evidence
- Ukončování dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
- Home office – různé formy home office (permanentní, hybridní, plnohodnotný, řízený atd.), výhody a nevýhody
- Náklady při home office a jejich kompenzace
- Odpovědnost při práci z domova, organizace práce na dálku
- Nastavení pracovněprávní dokumentace – vzory dohod o home office
- Překážky v práci a jejich specifika při práci z domova
- Povinnosti zaměstnavatele a zaměstnanců na úseku BOZP, pracovní úrazy, kontroly
- Práce ze zahraničí a úskalí s tím spojená
- Flexibilní formy zaměstnávání – agenturní zaměstnávání, pracovní poměry na dobu určitou, kratší úvazky, pružná pracovní doba a jejich limity
- Příklady a poučení z judikatury
- Aktuality ke dni konání semináře
- Řešení modelových situací navržených účastníky semináře
Cíl
Obsah
- Práce na dálku - spojené základní mzdové/platové nároky zaměstnance
- Specifikace poskytování náhrady za práci na dálku dle § 190a ZP; souvislost se zákonem o daních z příjmů
- Práce na dálku a dohody konané mimo pracovní poměr; případné poskytování náhrady
- Práce na dálku a zúčtování překážek v práci v rámci rozsahu práce z jiného místa, než je pracoviště zaměstnavatele – příklady
- Cestovní náhrady a problematika práce na dálku
- Práce z domova a nárok na stravenku nebo „stravenkový“ paušál – jaké souvislosti musí zaměstnavatel případně prokázat při poskytování
- Práce z domova vykonávaná mimo území České republiky na základě dohody se zaměstnavatelem a bez vědomí zaměstnavatele, rizika a podmínky s tím spojené; Jaké souvislosti musí zaměstnavatel nejdříve prověřit? Jaké problémy mohou vzniknout zaměstnavateli v daných případech?
- Daň ze závislé činnosti a výkon práce mimo území České republiky – stanovení rezidenství/nerezidenství
- Diskuze
Metody
JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.
advokát se specializací na pracovní právo, zprostředkovatel pracovněprávních sporů, člen Kolegia expertů AKV Praha
Vladislava Dvořáková, DiS.
HR specialistka, mzdová a personální auditorka, zkušená lektorka v daných oblastech s dlouholetou praxí
PRAHA
učebna Studia W, Karlovo náměstí 3, 1. patro, Praha 2
nebo
ONLINE seminář
živé vysílání
3 700 Kč (s DPH 4 477 Kč) , oběd
Další kurzy lektora:
Lektor: JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.
Datum: 13. prosince 2023, 9-13 hod.
Místo: PRAHA Kód: P106A
Cena: 2 700 Kč (s DPH 3 267 Kč)
Forma účasti: Prezenčně i online
Lektor: JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.
Datum: 8. ledna 2024, 9-13 hod.
Místo: PRAHA Kód: P137
Cena: 2 700 Kč (s DPH 3 267 Kč)
Forma účasti: Prezenčně i online
Lektor: JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.
Datum: 29. ledna 2024, 9-13 hod.
Místo: PRAHA Kód: P123
Cena: 2 700 Kč (s DPH 3 267 Kč)
Forma účasti: Prezenčně i online