Košík je prázdný.
Nákupní košík je prázdný.
zpětvytisknout
PRÁCE Z DOMOVA, PRÁCE NA ZAVOLANOU, SDÍLENÁ PRACOVNÍ MÍSTA
- z pracovněprávního a mzdového pohledu
HOME OFFICE
pro
cíl
obsah
- Práce z domova a limity pro využití v praxi – různé formy home office (permanentní, hybridní home office, plnohodnotný, řízený home office atd.), výhody a nevýhody
- Náklady a odpovědnost při práci z domova, organizace práce na dálku
- Rozvrhování pracovní doby a způsoby evidence
- Nastavení pracovněprávní dokumentace – vzory dohod o home office, různé varianty
- Překážky v práci a jejich specifika při práci z domova
- Cestovní náhrady a podmínky jejich poskytování
- Stravenky a podmínky jejich poskytování při práci z domova
- Povinnosti zaměstnavatele a zaměstnanců na úseku BOZP, pracovní úrazy, kontroly
- Home office ze zahraničí a úskalí s tím spojená
- Flexibilní formy zaměstnávání – dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, agenturní zaměstnávání, pracovní poměry na dobu určitou, kratší úvazky, pružná pracovní doba a jejich limity
- Institut sdíleného pracovního místa – způsoby sjednání, vzor dohody, dopad do rozvrhování a evidence pracovní doby zaměstnanců, vliv na překážky v práci, odpovědnost za škodu atd.
- Příklady a poučení z judikatury
- Aktuality ke dni konání semináře
- Řešení modelových situací navržených účastníky semináře
cíl
- Práce z domova a zúčtování překážek v práci v rámci rozsahu práce z domova – příklady
- Cestovní náhrady a problematika práce z domova
- Dovolená a kratší stanovená týdenní pracovní doba – nárok na dovolenou, změna týdenní pracovní doby v průběhu kal. roku – příklady
- Kratší úvazky od roku 2023 a pojistné na sociální zabezpečení – podmínky uplatnění slevy na pojistném od roku 2023 a konkrétní podmínky, které je nutné splnit pro uplatnění slevy ze strany zaměstnavatele, v jaké situaci je možné na slevu u pojistného na sociální zabezpečení dosáhnout, podmínky ohlašování takového pracovního poměru na OSSZ aj. zajímavosti z dané oblasti
- Práce z domova a nárok na stravenku nebo „stravenkový“ paušál – podmínky dle zákona o dani z příjmů, rozdíly v poskytování stravenky a stravenkového paušálu při práci z domova
- Práce z domova vykonávaná mimo území České republiky na základě dohody se zaměstnavatelem a bez vědomí zaměstnavatele, rizika a podmínky s tím spojené – dopady do zúčtování mzdy
- Daň ze závislé činnosti a výkon práce mimo území České republiky – odvod daně v zemi výkonu práce
- Práce z domova – mzdové nároky zaměstnance, náhrady poskytované zaměstnanci za náklady, které se vztahují k práci z domova – paušalizace, prokazování
- Sdílené pracovní místo – zúčtování mzdy na sdíleném pracovním místě ve vztahu k plánu směn, který je závislý na dohodě zaměstnanců na sdíleném pracovním místě, upozornění na problematiku nákladů ve vztahu ke sdílenému pracovnímu místu a případné překročení nákladů na jedno sdílené pracovní místo
- Diskuze
metody
poznámka
JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.
advokát se specializací na pracovní právo, zprostředkovatel pracovněprávních sporů, člen Kolegia expertů AKV Praha
Vladislava Dvořáková, DiS.
HR specialistka, mzdová a personální auditorka, zkušená lektorka v daných oblastech s dlouholetou praxí
PRAHA
učebna Studia W, Karlovo náměstí 3, 1. patro, Praha 2
nebo
ONLINE seminář
živé vysílání
Další kurzy lektora:
Lektor: JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.
Datum: 18. září 2023, 14-17 hod.
Místo: PRAHA Kód: P116
Cena: 2 300 Kč (s DPH 2 783 Kč)
Forma účasti: Prezenčně i online
Lektor: JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.
Datum: 10. října 2023, 9-13 hod.
Místo: PRAHA Kód: P120
Cena: 2 700 Kč (s DPH 3 267 Kč)
Forma účasti: Prezenčně i online
Lektor: JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.
Datum: 20. října 2023, 9-14 hod.
Místo: PRAHA Kód: P110
Cena: 2 700 Kč (s DPH 3 267 Kč)
Forma účasti: Prezenčně i online