Košík je prázdný.

Nákupní košík je prázdný.

zpětvytisknout

PŘEHLED ČINNOSTÍ MZDOVÉHO ÚČETNICTVÍ
pro personalisty a další zájemce, kteří nejsou mzdové účetní

null

pro

Určeno pro firmy, které zvolily pro zpracování mezd outsourcing, personalisty a případně i mzdové účetní, kteří si chtějí propojit obě činnosti vzájemně. Tato oblast je také vhodná pro znalost na pracovních pozicích „analytiků odměňování“.

cíl

V praxi lépe pochopit a také komplexně zabezpečit mzdovou a personální agendu a případně doložit pro zpracování potřebné podklady. Ve vztahu k celkovému nastavení odměňování, ve vztahu k personalistice a dopadu do mzdového účetnictví, tudíž také do nákladů firmy. Důležité je pochopit, že nastavení odměňování ve spojení s legislativními podmínkami v ČR má výrazný vliv také na dopad do mzdových nákladů, a to včetně benefitů poskytovaných ve společnosti.

obsah

  • Druhy pracovněprávních vztahů a dopad zúčtování těchto pracovněprávních vztahů do zúčtování mezd a mzdových nákladů – odvod zdravotního a sociálního pojištění – pracovní poměr a dohody konané mimo pracovní poměr – dopady případných změn zákoníku práce – co je nutné vést za agendu u pracovněprávních vztahů pro potřeby zpracování
  • Smlouvy o výkonu funkce – zúčtování odměn z těchto smluv a rozdíly proti zúčtování mzdy – co vše musí mít za informace mzdová účtárna z těchto smluv pro správné zpracování – jak rozlišit pro zpracování nutné údaje ze smlouvy o výkonu funkce
  • Pracovní doba – její nastavení a problematika zúčtování mezd – co je fondem pracovní doby u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby – jak dokládat pro zpracování mezd, co je evidencí pracovní doby dle zákoníku práce a co je nutné poskytnout do zpracování mezd
  • Dovolená – její nárok – kalendářní rok a alikvótní část, krácení dovolené, mzdové příplatky ze ZP a nad ZP – změny od roku 2018 – jak evidovat dovolenou; změny pro rok 2019
  • Přesčasová práce a náhradní volno, pracovní pohotovost, překážky v práci – evidence těchto institutů
  • Průměrný výdělek – co vše spadá do průměrného výdělku, ukončení pracovního poměru – zrušení pracovního poměru ve zkušební době v době prvních 14 dnů pracovní neschopnosti a vliv na náhradu při dočasné pracovní neschopnosti
  • Odstupné dle ZP a nad ZP – dopad do mzdových nákladů
  • Konkurenční doložka – její možné podmínky a její zúčtování ve mzdové účtárně; jak zpracováváme plnění konkurenční doložky
  • Potvrzení o zaměstnání a vztah – srážky ze mzdy a jejich proces v organizaci – jejich pořadí externí srážky a problematika vnitrofiremních srážek ze mzdy a vztah na externí srážky
  • Zaměstnávání osob se zdravotním postižením – změny v zákoně o zaměstnanosti – plnění OZP za kalendářní rok
  • Potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro PÚ – průměrný čistý měsíční výdělek u dohod konaných mimo pracovní poměr
  • Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele – kdo spadá do zákonného pojištění zaměstnavatele a kdo je vyjmut ze zákonného pojištění odpovědnosti
  • Dotazy, diskuze
Program kurzu bude doplněn s ohledem na stav legislativy k datu jeho konání.
Lektor

Vladislava Dvořáková, DiS.

HR specialistka, mzdová a personální auditorka, SAP HR metodička

Místo

PRAHA

učebna Studia W, Karlovo náměstí 3, 1. patro, Praha 2

Datum kurzu: 26. dubna 2019

Čas kurzu: 9-15 hod.

Kód kurzu: P111

Kategorie kurzu: Personalistika

2 400 Kč (s DPH 2 904 Kč)

Další kurzy lektora:

Změny ve mzdové agendě pro rok 2019

Lektor:  Vladislava Dvořáková, DiS.

Datum:  19. prosince 2018, 9-14 hod.

Místo: PRAHA       Kód: P118D

Cena: 1 900 Kč  (s DPH 2 299 Kč)

Změny ve mzdové agendě pro rok 2019

Lektor:  Vladislava Dvořáková, DiS.

Datum:  20. prosince 2018, 9-14 hod.

Místo: PRAHA       Kód: P118E

Cena: 1 900 Kč  (s DPH 2 299 Kč)

Změny ve mzdové agendě pro rok 2019

Lektor:  Vladislava Dvořáková, DiS.

Datum:  9. ledna 2019, 9-14 hod.

Místo: PRAHA       Kód: P134A

Cena: 1 900 Kč  (s DPH 2 299 Kč)