Košík je prázdný.

Nákupní košík je prázdný.

zpětvytisknout

PŘEHLED ČINNOSTÍ MZDOVÉHO ÚČETNICTVÍ
pro personalisty a další zájemce, kteří nejsou mzdové účetní

null

pro

Určeno pro firmy, které zvolily pro zpracování mezd outsourcing, personalisty a případně i mzdové účetní, kteří si chtějí propojit obě činnosti vzájemně. Tato oblast je také vhodná pro znalost na pracovních pozicích „analytiků odměňování“.  

cíl

V praxi lépe pochopit a také komplexně zabezpečit mzdovou a personální agendu a případně doložit pro zpracování potřebné podklady. Ve vztahu k celkovému nastavení odměňování, ve vztahu k personalistice a dopadu do mzdového účetnictví, tudíž také do nákladů firmy. Důležité je pochopit, že nastavení odměňování ve spojení s legislativními podmínkami v ČR má výrazný vliv také na dopad do mzdových nákladů, a to včetně benefitů poskytovaných ve společnosti.  

obsah

  • Druhy pracovněprávních vztahů a dopad těchto pracovněprávních vztahů do zúčtování mezd a mzdových nákladů – odvod zdravotního a sociálního pojištění – pracovní poměr a dohody konané mimo pracovní poměr – dopady změn zákoníku práce – co je nutné vést za agendu u pracovněprávních vztahů pro potřeby zpracování
  • Kratší úvazky od roku 2023 a pojistné na sociální zabezpečení – podmínky uplatnění slevy na pojistném od roku 2023 a konkrétní podmínky, které je nutné splnit pro uplatnění slevy ze strany zaměstnavatele, v jaké situaci je možné na slevu u pojistného na sociální zabezpečení dosáhnout, podmínky ohlašování takového pracovního poměru na OSSZ aj. zajímavosti z dané oblasti
  • Smlouvy o výkonu funkce – zúčtování odměn z těchto smluv a rozdíly proti zúčtování mezd a odměn z dohod – co vše musí mít za informace mzdová účtárna z těchto smluv pro správné zpracování – jak rozlišit pro zpracování nutné údaje ze smlouvy o výkonu funkce
  • Pracovní doba – její nastavení a problematika zúčtování mezd – co je „fondem pracovní doby“ u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby – jak dokládat pro zpracování mezd, co je evidencí pracovní doby dle zákoníku práce a co je nutné poskytnout do zpracování mezd – odlišnost od evidence pracovní doby
  • Přesčasová práce a náhradní volno, pracovní pohotovost, překážky v práci – evidence těchto institutů
  • Cestovní náhrady – souvislosti a specifika poskytování cestovních náhrad při práci přesčas
  • Práce ve svátek a náhradní volno – rozdíl oproti přesčasové práci
  • Příplatky – příplatky dle ZP – minimální výše
  • Průměrný výdělek – co vše spadá do průměrného výdělku, ukončení pracovního poměru – zrušení pracovního poměru ve zkušební době, v době prvních 14 dnů pracovní neschopnosti a vliv na náhradu při dočasné pracovní neschopnosti
  • Dovolená – kalendářní rok a poměrná část dovolené, doby náhradní pro vznik nároku na dovolenou plně započitatelné a započitatelné do limitu; dovolená mezi MD a RD; dodatková dovolená; dovolená u pedagogických a akademických pracovníků; příklady
  • Odstupné dle ZP a nad ZP – dopad do mzdových nákladů
  • Konkurenční doložka – její možné podmínky a její zúčtování, jak zpracováváme plnění konkurenční doložky, sjednání typu závazku „konkurenční doložky“ ve smlouvě o výkonu funkce – rozdíl oproti pracovnímu poměru
  • Potvrzení o zaměstnání a srážky ze mzdy – proces srážek ze mzdy u zaměstnavatele, jaké doklady je nutné poskytovat ke zpracování mezd/platů z datové schránky, pořadí srážek a vliv na výpočet, externí srážky a problematika vnitrofiremních srážek ze mzdy a vztah k externím srážkám
  • Zaměstnávání osob se zdravotním postižením – zákon o zaměstnanosti – plnění OZP za kalendářní rok, náhradní plnění – ověřování, aplikace MPSV
  • Potvrzení ÚP – Potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro ÚP – průměrný čistý měsíční výdělek u dohod konaných mimo pracovní poměr a rozdíl oproti pracovnímu poměru
  • Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele – kdo spadá do zákonného pojištění zaměstnavatele a kdo je vyjmut ze zákonného pojištění odpovědnosti
  • Dotazy, diskuze
Program kurzu bude doplněn s ohledem na stav legislativy k datu jeho konání.
Lektor

Vladislava Dvořáková, DiS.

HR specialistka, mzdová a personální auditorka, zkušená lektorka v daných oblastech s dlouholetou praxí

Místo

PRAHA

učebna Studia W, Karlovo náměstí 3, 1. patro, Praha 2

nebo

ONLINE seminář

živé vysílání

Datum kurzu: 23. - 24. března 2023

Čas kurzu: 9-14 hod.

Kód kurzu: P126

Kategorie kurzu: Personalistika

Poptat jako firemní kurz

5 700 Kč (s DPH 6 897 Kč)

Další kurzy lektora:

Změny ve mzdové agendě pro rok 2023

Lektor:  Vladislava Dvořáková, DiS.

Datum:  9. prosince 2022, 9-14 hod.

Místo: PRAHA       Kód: P135B

Cena: 1 900 Kč  (s DPH 2 299 Kč)

Forma účasti: Prezenčně i online

Změny ve mzdové agendě pro rok 2023

Lektor:  Vladislava Dvořáková, DiS.

Datum:  12. prosince 2022, 9-14 hod.

Místo: PRAHA       Kód: P135C

Cena: 1 900 Kč  (s DPH 2 299 Kč)

Forma účasti: Prezenčně i online

Dovolená a problémy ve výpočtech nároku a čerpání dovolené

Lektor:  Vladislava Dvořáková, DiS.

Datum:  14. prosince 2022, 14-17 hod.

Místo: PRAHA       Kód: P141A

Cena: 1 900 Kč  (s DPH 2 299 Kč)

Forma účasti: Prezenčně i online