Košík je prázdný.

Nákupní košík je prázdný.

zpětvytisknout

PŘEKÁŽKY V PRÁCI a postup ve mzdové oblasti

NOVINKA
PŘEKÁŽKY S NÁHRADOU A BEZ NÁHRADY

PŘEKÁŽKY S NÁHRADOU A BEZ NÁHRADY

pro

Určeno pro personalisty a mzdové účetní, které si chtějí projít problematiku překážek v práci velmi podrobně a ujasnit si rozdíl, kdy zaměstnanci poskytujeme překážky s náhradou a bez náhrady.

cíl

Podrobně projít překážky v práci jak na straně zaměstnance, tak i na straně zaměstnavatele a upřesnit si, co je zaměstnavatel povinen nejen evidovat, ale s jakými náklady je překážka spojena. Upřesnit si, kdy je možné ve vztahu k určité překážce ještě nad rámec překážky, přemýšlet nad oblastí zdravotního pojištění. Propojit si i možnosti, které případně navazují i na zákon o dani z příjmu za určitých okolností.

obsah

  • Související legislativa s danou oblastí
  • Překážky na straně zaměstnance – za jakých okolností vzniká překážka na straně zaměstnance; jak má zaměstnanec překážku prokazovat; jaká překážka v práci je bez plnění a kde naopak má zaměstnanec nárok na náhradu mzdy nebo platu; osobní překážky dle nařízení vlády; jiné osobní překážky v práci dle § 199 ZP a následující
  • Překážky na straně zaměstnavatele – za jakých okolností vzniká překážka na straně zaměstnavatele a jaké povinnosti jsou s danými překážkami spojené na straně zaměstnavatele
  • Zkušební doba a vliv celodenních překážek
  • Pracovní poměr a dohody konané mimo pracovní poměr – kdy a jakého pracovně právního vztahu se překážky týkají a případně za jakých okolností můžeme poskytnout nad rámec zákoníku práce a prováděcích nařízení
  • Smlouvy o výkonu funkce – sjednané „překážky“ ve smlouvách o výkonu funkce
  • Pracovní doba – vztah na zúčtování překážek v práci; důležitost nastavení správné pracovní doby – plán směn; rozdíly v zúčtování překážek – pevně stanovená směna a pružná pracovní doba
  • Dovolená a překážky v práci – vztah k nároku na dovolenou dle podmínek roku 2021 – které překážky jsou náhradní doby plně započitatelné a částečně započitatelné?
  • Potvrzení ÚP – dopad překážek v práci na Potvrzení pro úřad práce
  • Dotazy, diskuze
Lektor

Vladislava Dvořáková, DiS.

HR specialistka, mzdová a personální auditorka, zkušená lektorka v daných oblastech s dlouholetou praxí

Místo

PRAHA

učebna Studia W, Karlovo náměstí 3, 1. patro, Praha 2

Datum kurzu: 21. října 2021

Čas kurzu: 14-17 hod.

Kód kurzu: P123

Kategorie kurzu: Mzdové účetnictví

Poptat jako firemní kurz

Další kurzy lektora:

Přehled činností mzdového účetnictví pro personalisty a další zájemce, kteří nejsou mzdové účetní

Lektor:  Vladislava Dvořáková, DiS.

Datum:  16. listopadu 2021, 9-15 hod.

Místo: ONLINE seminář       Kód: O088

Cena: 2 400 Kč  (s DPH 2 904 Kč)

Přehled činností mzdového účetnictví pro personalisty a další zájemce, kteří nejsou mzdové účetní

Lektor:  Vladislava Dvořáková, DiS.

Datum:  16. listopadu 2021, 9-15 hod.

Místo: PRAHA       Kód: P088

Cena: 2 400 Kč  (s DPH 2 904 Kč)

Změny ve mzdové agendě pro rok 2022

Lektor:  Vladislava Dvořáková, DiS.

Datum:  26. listopadu 2021, 9-14 hod.

Místo: ONLINE seminář       Kód: O126A

Cena: 1 900 Kč  (s DPH 2 299 Kč)