Košík je prázdný.

Nákupní košík je prázdný.

zpětvytisknout

PRŮMĚRNÝ A PRAVDĚPODOBNÝ VÝDĚLEK v praxi
- výpočty a použití

VÝPOČET PRŮMĚRNÉHO VÝDĚLKU

VÝPOČET PRŮMĚRNÉHO VÝDĚLKU

pro

Určeno pro mzdové účetní a personalisty.

cíl

Objasnit si, co v praxi provádíme špatně v oblasti výpočtů průměrného výdělku, jak správně postupovat a jakým problémem je stanovení pravděpodobného výdělku, aby nedocházelo k diskriminaci zaměstnanců.

obsah

  • Základní vysvětlení pro výpočet průměrného výdělku dle zákoníku práce (ZP) – § 351 ZP a následující
  • Z jaké základny pro výpočet vycházíme při výpočtu průměrného výdělku – příklady
  • Jaké příjmy mohu započítat do průměrného výdělku a případně pravděpodobného výdělku při výpočtu – doplnění konkrétních příkladů pro průměrný výdělek

 

  • Pravděpodobný výdělek – jak postupovat při stanovování pravděpodobnosti – základní určení v ZP – postup při výpočtu
  • Dopady průměrného a pravděpodobného výdělku do mzdových oblastí – o jaké oblasti jde a kde by se teoreticky mohl zaměstnavatel odchýlit od zákoníku práce, pokud by to bylo možné
  • Jaké postupy při výpočtech je důležité dodržovat, které vyplývají ze ZP – změna pracovní doby v průběhu rozhodného období a stanovení čistého průměrného měsíčního výdělku pro ÚP, nástup zaměstnance do nerovnoměrného rozvržení pracovní doby a správný postup ve stanovení jeho individuálního „fondu“ pracovní doby a dopadu do výpočtu průměrného výdělku
  • Náhrada mzdy placená zaměstnavatelem v době dočasné pracovní neschopnosti a dopady se špatným výpočtem průměrného výdělku, problematika rozvrhu směn a výpočtu náhrady mzdy v době dočasné pracovní neschopnosti
  • Náhrada při ztrátě na výdělku při pracovním úrazu, poskytování zálohy na náhradu při ztrátě na výdělku
  • Postup u matek a dalších osob při dlouhodobé nepřítomnosti v práci v oblasti pravděpodobného výdělku
  • Typy překážek v práci, ve kterých je nutné náhradu poskytovanou průměrným výdělkem zaměstnanci poskytovat a zaměstnavatelé tak nečiní
  • Další dopady špatného stanovení průměrného a pravděpodobného výdělku v praxi
  • Příklady na dané téma
  • Dotazy účastníků, diskuze
Lektor

Vladislava Dvořáková, DiS.

HR specialistka, mzdová a personální auditorka, zkušená lektorka v daných oblastech s dlouholetou praxí

Místo

PRAHA

učebna Studia W, Karlovo náměstí 3, 1. patro, Praha 2

Datum kurzu: 16. října 2020

Čas kurzu: 9-14 hod.

Kód kurzu: P108

Kategorie kurzu: Mzdové účetnictví

Poptat jako firemní kurz

2 400 Kč (s DPH 2 904 Kč)

Další kurzy lektora:

Překážky v práci a postup ve mzdové oblasti

Lektor:  Vladislava Dvořáková, DiS.

Datum:  23. června 2020, 9-13 hod.

Místo: PRAHA       Kód: P225

Cena: 2 100 Kč  (s DPH 2 541 Kč)

Zaměstnanecké benefity - mzdové souvislosti v roce 2020

Lektor:  Vladislava Dvořáková, DiS.

Datum:  26. června 2020, 9-14 hod.

Místo: PRAHA       Kód: P170

Cena: 2 400 Kč  (s DPH 2 904 Kč)

Přehled činností mzdového účetnictví pro personalisty a další zájemce, kteří nejsou mzdové účetní

Lektor:  Vladislava Dvořáková, DiS.

Datum:  13. listopadu 2020, 9-15 hod.

Místo: PRAHA       Kód: P079

Cena: 2 400 Kč  (s DPH 2 904 Kč)