Košík je prázdný.

Nákupní košík je prázdný.

zpětvytisknout

VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ a jejich adaptace - 3denní

LETNÍ SEMINÁŘ

Můžete se přihlásit na celý cyklus nebo jednotlivé moduly.

TRÉNINK VÝBĚROVÉHO ROZHOVORU

VÝBĚROVÝ ROZHOVOR

VÝBĚROVÝ ROZHOVOR

pro

Určeno pro všechny pracovníky, kteří se zabývají náborem zaměstnanců.

cíl

  • Zlepšit a sjednotit náborový proces
  • Zvýšit úspěšnost výběrových rozhovorů
  • Naučit se identifikovat faktory osobnosti

obsah

  • Náborový proces od A do Z
  • Příprava, realizace a uzavření výběrového řízení (plánování náboru, tvorba job description, profil kandidáta, preselekce a selekce vhodných kandidátů, náborové zdroje, analýza CV a dalších písemných náležitostí, nabídka a protinabídka ve výběrovém řízení)

 

  • Výběr vhodných kandidátů (profesionální vedení pracovního pohovoru, komunikační dovednosti recruitera, umění získat a udržet si zájem uchazeče)
    • Struktura výběrového rozhovoru
    • Správné a cílené kladení otázek během pohovoru
    • Nejčastější chyby při vedení výběrového rozhovoru
    • Obtížné situace při výběrovém rozhovoru
    • Modelové situace využitelné při výběrovém rozhovoru
    • Schopnost aktivního naslouchání
    • Vyjednávání o finančním očekávání kandidáta
    • Reference a jejich ověřování
  • Vyhodnocení výběrového rozhovoru a jeho zápis (Interview Report)
  • Videotrénink účastníků ve výběrovém rozhovoru a jeho analýza

metody

Výklad, práce ve skupinách, řešení modelových situací, videotrénink.

poznámka


Prosíme účastníky, aby si s sebou přinesli svůj stručný profesní životopis, který použijeme v průběhu tréninku.
Lektor

Mgr. Vanda Šmolíková

lektorka měkkých dovedností, zabývá se psychoterapií, je kandidátní členkou České asociace pro psychoterapii, pracovala jako konzultant a headhunter v personální agentuře a také jako obchodník

Místo

PRAHA

učebna Studia W, Karlovo náměstí 3, 1. patro, Praha 2

Datum kurzu: 17. srpna 2021

Čas kurzu: 9-17 hod.

Kód kurzu: P081A

Kategorie kurzu: Personalistika

Poptat jako firemní kurz

5 300 Kč (s DPH 6 413 Kč) , oběd

DIAGNOSTICKÉ METODY použitelné při výběru zaměstnanců

TESTOVÁNÍ DOVEDNOSTÍ

TESTOVÁNÍ DOVEDNOSTÍ

pro

Určeno pro personální manažery a všechny zájemce o psychologické testování osobnosti.

cíl

Utřídit si informace o možnostech testování uchazečů ve výběrových řízeních.

obsah

  • Diagnostika a její využití ve výběrovém řízení (kdy je vhodné diagnostiku využívat a kdy ne, její výhody a nevýhody, správné načasování)
  • Různé diagnostické metody – pozorování, rozhovor, testy, dotazníky a další
  • Dostupné testy a dotazníky (MBTI, test transakční analýzy, Belbinův test týmových rolí, testování matematicko-logického myšlení)

 

  • Možnosti psychodiagnostiky (testy osobnosti, testování intelektové kapacity, postojové orientace, projektivní testy, testy na koncentraci pozornosti atd.)

metody

Výklad, vyzkoušení si některých dotazníků.
Lektor

Mgr. Vanda Šmolíková

lektorka měkkých dovedností, zabývá se psychoterapií, je kandidátní členkou České asociace pro psychoterapii, pracovala jako konzultant a headhunter v personální agentuře a také jako obchodník

Místo

PRAHA

učebna Studia W, Karlovo náměstí 3, 1. patro, Praha 2

Datum kurzu: 18. srpna 2021

Čas kurzu: 9-17 hod.

Kód kurzu: P081B

Kategorie kurzu: Personalistika

Poptat jako firemní kurz

5 300 Kč (s DPH 6 413 Kč) , oběd

ADAPTACE A STABILIZACE ZAMĚSTNANCŮ

INTEGRAČNÍ PROGRAM

INTEGRAČNÍ PROGRAM

pro

Určeno pro manažery na všech stupních řízení, majitele firem, personální manažery a specialisty.

cíl

Zvládnout zapracování nového zaměstnance.

obsah

  • Co je to adaptace nového zaměstnance a kdy začíná
  • Jaký je význam adaptace pro nového zaměstnance a pro firmu
  • Design adaptačního programu
  • Adaptační příručka (co by měla obsahovat)
  • Kde jsou zodpovědnosti manažera a personalisty
  • Co je stejné a co jiné v integraci různých profesí

 

  • Různé principy adaptačního přístupu
  • Hodnocení v rámci adaptace
  • Vzdělávací aktivity (úvodní seminář, plán vzdělávání a rozvoje)
  • Stabilizační prvky (motivace, benefity, informace)
  • Vyhodnocování procesu integrace a adaptace
  • Průběžná komunikace a zpětná vazba
  • Příklady z praxe, sdílení

metody

Výklad, individuální práce, práce ve skupinách, případové studie.
Lektor

Ing. Kateřina Legnerová, Ph.D., MBA

dlouholetá odbornice v oblasti HR, koučka a konzultantka, Katedra personalistiky, VŠE v Praze

Místo

PRAHA

učebna Studia W, Karlovo náměstí 3, 1. patro, Praha 2

Datum kurzu: 19. srpna 2021

Čas kurzu: 9-17 hod.

Kód kurzu: P081C

Kategorie kurzu: Personalistika

Poptat jako firemní kurz

5 300 Kč (s DPH 6 413 Kč) , oběd

Cyklus Výběr zaměstnanců a jejich adaptace - 3denní za zvýhodněnou cenu:

Datum: 17. - 19. srpna 2021

Čas: 9-17 hod.

Kód: P081

Kategorie: Personalistika

14 500 Kč (s DPH 17 545 Kč) , oběd

Můžete se přihlásit na celý cyklus nebo jednotlivé moduly.

Další kurzy lektora:

Výběr zaměstnanců a jejich adaptace - 3denní

Lektor:  Ing. Kateřina Legnerová, Ph.D., MBA

Datum:  19. srpna 2021, 9-17 hod.

Místo: ONLINE seminář       Kód: O081C

Cena: 5 300 Kč  (s DPH 6 413 Kč)

Nově personalistou aneb jak rozmotat klubko personálních činností

Lektor:  Ing. Kateřina Legnerová, Ph.D., MBA

Datum:  9. září 2021, 9-17 hod.

Místo: ONLINE seminář       Kód: O076

Cena: 5 300 Kč  (s DPH 6 413 Kč)

Nově personalistou aneb jak rozmotat klubko personálních činností

Lektor:  Ing. Kateřina Legnerová, Ph.D., MBA

Datum:  9. září 2021, 9-17 hod.

Místo: PRAHA       Kód: P076

Cena: 5 300 Kč  (s DPH 6 413 Kč)