Košík je prázdný.
Nákupní košík je prázdný.
zpětvytisknout
VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ a jejich adaptace - 3denní
Můžete se přihlásit na celý cyklus nebo jednotlivé moduly.
TRÉNINK VÝBĚROVÉHO ROZHOVORU
VÝBĚROVÝ ROZHOVOR
pro
cíl
- Zlepšit a sjednotit náborový proces
- Zvýšit úspěšnost výběrových rozhovorů
- Naučit se identifikovat faktory osobnosti
obsah
- Náborový proces od A do Z
- Příprava, realizace a uzavření výběrového řízení (plánování náboru, tvorba job description, profil kandidáta, preselekce a selekce vhodných kandidátů, náborové zdroje, analýza CV a dalších písemných náležitostí, nabídka a protinabídka ve výběrovém řízení)
- Výběr vhodných kandidátů (profesionální vedení pracovního pohovoru, komunikační dovednosti recruitera, umění získat a udržet si zájem uchazeče)
- Struktura výběrového rozhovoru
- Správné a cílené kladení otázek během pohovoru
- Nejčastější chyby při vedení výběrového rozhovoru
- Obtížné situace při výběrovém rozhovoru
- Modelové situace využitelné při výběrovém rozhovoru
- Schopnost aktivního naslouchání
- Vyjednávání o finančním očekávání kandidáta
- Reference a jejich ověřování
- Vyhodnocení výběrového rozhovoru a jeho zápis (Interview Report)
- Videotrénink účastníků ve výběrovém rozhovoru a jeho analýza
metody
Poznámka
Mgr. Vanda Šmolíková
lektorka měkkých dovedností, zabývá se psychoterapií, je kandidátní členkou České asociace pro psychoterapii, pracovala jako konzultant a headhunter v personální agentuře a také jako obchodník
PRAHA
učebna Studia W, Karlovo náměstí 3, 1. patro, Praha 2
nebo
ONLINE seminář
živé vysílání
DIAGNOSTICKÉ METODY použitelné při výběru zaměstnanců
TESTOVÁNÍ DOVEDNOSTÍ
pro
cíl
obsah
- Diagnostika a její využití ve výběrovém řízení
- Etika při využití diagnostických metod
- Správné načasování
- Možnosti psychodiagnostiky
- Různé diagnostické metody – pozorování, rozhovor, testy, dotazníky a další
- Vhodné kombinace diagnostických metod
- Assessment centrum
- Výhody a nevýhody diagnostiky
- Tipy a techniky z praxe
metody
Ing. Kateřina Legnerová, Ph.D., MBA
dlouholetá odbornice v oblasti HR, koučka a konzultantka, Katedra personalistiky, VŠE v Praze
PRAHA
učebna Studia W, Karlovo náměstí 3, 1. patro, Praha 2
nebo
ONLINE seminář
živé vysílání
ADAPTACE A STABILIZACE ZAMĚSTNANCŮ
INTEGRAČNÍ PROGRAM
pro
cíl
obsah
- Co je to adaptace nového zaměstnance a kdy začíná
- Jaký je význam adaptace pro nového zaměstnance a pro firmu
- Design adaptačního programu
- Adaptační příručka (co by měla obsahovat)
- Kde jsou zodpovědnosti manažera a personalisty
- Co je stejné a co jiné v integraci různých profesí
- Různé principy adaptačního přístupu
- Hodnocení v rámci adaptace
- Vzdělávací aktivity (úvodní seminář, plán vzdělávání a rozvoje)
- Stabilizační prvky (motivace, benefity, informace)
- Vyhodnocování procesu integrace a adaptace
- Průběžná komunikace a zpětná vazba
- Příklady z praxe, sdílení
metody
Ing. Kateřina Legnerová, Ph.D., MBA
dlouholetá odbornice v oblasti HR, koučka a konzultantka, Katedra personalistiky, VŠE v Praze
PRAHA
učebna Studia W, Karlovo náměstí 3, 1. patro, Praha 2
nebo
ONLINE seminář
živé vysílání
Cyklus Výběr zaměstnanců a jejich adaptace - 3denní za zvýhodněnou cenu:
Můžete se přihlásit na celý cyklus nebo jednotlivé moduly.
Další kurzy lektora:
Lektor: Mgr. Vanda Šmolíková
Datum: 1. prosince 2023, 9-16 hod.
Místo: PRAHA Kód: P021
Cena: 5 700 Kč (s DPH 6 897 Kč)
Forma účasti: Prezenčně i online
Lektor: Mgr. Vanda Šmolíková
Datum: 4. prosince 2023, 9-16 hod.
Místo: PRAHA Kód: P097
Cena: 5 700 Kč (s DPH 6 897 Kč)
Forma účasti: Prezenčně i online
Lektor: Mgr. Vanda Šmolíková
Datum: 6. prosince 2023, 9-16 hod.
Místo: PRAHA Kód: P091
Cena: 5 700 Kč (s DPH 6 897 Kč)
Forma účasti: Prezenčně i online