pro
Určeno pro personalisty,
vedoucí zaměstnance, firemní právníky a další zájemce z oblasti právní
a personální praxe.
cíl
Seznámení s obsahem novelizace zákoníku práce a
s aktuálními změnami dalších pracovněprávních předpisů v roce 2020, s
praktickými zkušenostmi s uplatňováním zákoníku práce a souvisejících
předpisů v praxi a s nejnovější judikaturou.
- Elektronická
neschopenka – její praktický význam pro zaměstnavatele
- Významná
změna antidiskriminačního zákona – návrh
Velká
novela zákoníku práce – zejména:
- Změna
povinností zaměstnavatele týkající se zařazení
zaměstnance/zaměstnankyně po návratu z rodičovské dovolené
- Nová
úprava skončení výkonu práce vedoucího zaměstnance po jeho odvolání či
vzdání se vedoucího pracovního místa
- Významné
změny v právní úpravě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
- Nová
koncepce úpravy (výpočtu) dovolené
- Změna
povinností zaměstnavatele týkající se vydávání potvrzení o zaměstnání (tzv.
zápočtového listu)
- Nová
úprava doručování písemností v pracovněprávních vztazích
- Návrh
zavedení nového institutu sdílení pracovního místa (jobsharing)
- Změny
výše náhrad poskytovaných zaměstnancům v souvislosti s pracovním
úrazem či nemocí z povolání
- Změna
úpravy dočasného přidělení zaměstnance
- Nově
stanovená kritéria v souvislosti s přechodem práv a povinností v pracovněprávních
vztazích
Nová
překážka v práci – dlouhodobá péče, praktické zkušenosti
s jejím využíváním
Nejnovější
judikatura NS ve věcech pracovněprávních
metody
Výklad, modelové příklady, případy z praxe.