Košík je prázdný.

Nákupní košík je prázdný.

zpětvytisknout

styly přístupů k lidem

manažerské přístupy, kdy být manažer, leader, mentor, kouč, manažer, koučovací přístup, rozmanitost v koučovacím přístupu k různým lidem, vhodné přístupy moderátora, nové přístupy k budování týmů, oceňující leadership, mentor jako rádce, přítel a učitel