Košík je prázdný.

Nákupní košík je prázdný.

zpětvytisknout

PRŮMĚRNÝ A PRAVDĚPODOBNÝ VÝDĚLEK v praxi
- výpočty a použití

VÝPOČET PRŮMĚRNÉHO VÝDĚLKU

VÝPOČET PRŮMĚRNÉHO VÝDĚLKU

pro

Určeno pro mzdové účetní a personalisty.

cíl

Objasnit si, co v praxi provádíme špatně v oblasti výpočtů průměrného výdělku, jak správně postupovat a jakým problémem je stanovení pravděpodobného výdělku, aby nedocházelo k diskriminaci zaměstnanců.

obsah

  • Základní vysvětlení pro výpočet průměrného výdělku dle zákoníku práce (ZP) – § 351 ZP a následující, dodržování § 357, odst. 1 ZP
  • Co je nutné znát pro výpočet výpočtu průměrného/pravděpodobného výdělku – příklady

 

  • Jaké příjmy mohu započítat do průměrného výdělku a případně pravděpodobného výdělku při výpočtu – doplnění konkrétních příkladů pro průměrný výdělek, které příjmy do výpočtu průměrného výdělku nepatří a proč – příklady
  • Pravděpodobný výdělek – jak postupovat při stanovování pravděpodobnosti – základní postupy dle zákoníku práce – postup při výpočtu
  • Dopady průměrného a pravděpodobného výdělku do mzdových oblastí – o jaké oblasti jde a kde by se teoreticky mohl zaměstnavatel odchýlit od zákoníku práce, pokud by to bylo možné
  • Jaké postupy při výpočtech je důležité dodržovat, které vyplývají ze ZP – změna pracovní doby v průběhu rozhodného období a stanovení čistého průměrného měsíčního výdělku pro ÚP, nástup zaměstnance do nerovnoměrného rozvržení pracovní doby a správný postup ve stanovení jeho individuálního „fondu“ pracovní doby a dopadu do výpočtu průměrného výdělku
  • Náhrada mzdy placená zaměstnavatelem v době dočasné pracovní neschopnosti a dopady se špatným výpočtem průměrného výdělku, problematika rozvrhu směn a výpočtu náhrady mzdy v době dočasné pracovní neschopnosti
  • Náhrada při ztrátě na výdělku při pracovním úrazu, poskytování zálohy na náhradu při ztrátě na výdělku
  • Postup u matek a dalších osob při dlouhodobé nepřítomnosti v práci v oblasti pravděpodobného výdělku
  • Typy překážek v práci, ve kterých je nutné náhradu poskytovanou průměrným výdělkem zaměstnanci poskytovat a zaměstnavatelé tak nečiní
  • Další dopady špatného stanovení průměrného a pravděpodobného výdělku v praxi
  • Příklady na dané téma
  • Dotazy účastníků, diskuze
 
Lektor

Vladislava Dvořáková, DiS.

HR specialistka, mzdová a personální auditorka, zkušená lektorka v daných oblastech s dlouholetou praxí

Místo

PRAHA

učebna Studia W, Karlovo náměstí 3, 1. patro, Praha 2

nebo

ONLINE seminář

živé vysílání

Datum kurzu: 14. dubna 2023

Čas kurzu: 9-14 hod.

Kód kurzu: P177

Kategorie kurzu: Mzdové účetnictví

Poptat jako firemní kurz

2 700 Kč (s DPH 3 267 Kč)

Další kurzy lektora:

Práce z domova, práce na zavolanou, sdílená pracovní místa - z pracovněprávního a mzdového pohledu

Lektor:  JUDr. Dominik Brůha, Ph.D., Vladislava Dvořáková, DiS.

Datum:  30. listopadu 2022, 9-16 hod.

Místo: PRAHA       Kód: P108

Cena: 3 200 Kč  (s DPH 3 872 Kč)

Forma účasti: Prezenčně i online

Změny ve mzdové agendě pro rok 2023

Lektor:  Vladislava Dvořáková, DiS.

Datum:  9. prosince 2022, 9-14 hod.

Místo: PRAHA       Kód: P135B

Cena: 1 900 Kč  (s DPH 2 299 Kč)

Forma účasti: Prezenčně i online

Změny ve mzdové agendě pro rok 2023

Lektor:  Vladislava Dvořáková, DiS.

Datum:  12. prosince 2022, 9-14 hod.

Místo: PRAHA       Kód: P135C

Cena: 1 900 Kč  (s DPH 2 299 Kč)

Forma účasti: Prezenčně i online